في إطار خطة الدولة لتحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة، أعلنت الحكومة المصرية رسمياً عن تفاصيل وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد لعام 2026، والذي يشهد طفرة ملحوظة في رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لتصل قيمة الأجر للدرجة الممتازة إلى نحو 14,900 جنيه شهرياً.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
أكدت الحكومة أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور سيبدأ رسمياً اعتباراً من 1 يوليو 2026، وذلك بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي (2026 – 2027).
ومن المقرر أن تظهر هذه الزيادة فعلياً في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، كجزء من حزمة الإجراءات التي تستهدف مواكبة معدلات التضخم وتخفيف الأعباء المعيشية في ظل المتغيرات الاقتصادية الحالية.
جدول المرتبات الجديد 2026 (قبل وبعد الزيادة)
تشمل الزيادة الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية، حيث تصل قيمة الزيادة في معظم الدرجات إلى 1000 جنيه، مما يسهم في تحقيق قدر من الاستقرار المالي للأسر. وفيما يلي تفاصيل رواتب كل درجة وظيفية وفقاً للقرار الجديد:
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة (بداية من يوليو) |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة (والخدمات المعاونة) | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |