تترقب ملايين الأسر المصرية تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور 2026، بعد إعلان الحكومة رسميًا بدء تنفيذ حزمة مالية واجتماعية ضخمة تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة أعباء المعيشة وارتفاع الأسعار.
وأكدت الحكومة أن تطبيق الزيادات الجديدة سيبدأ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع انطلاق الموازنة العامة الجديدة للدولة، والتي خصصت نحو 100 مليار جنيه إضافية لدعم الأجور وتحسين أوضاع الموظفين.
الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 8 آلاف جنيه
وبحسب القرارات الجديدة ارتفع الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف جنيه، فيما وصلت الزيادة لبعض الدرجات العليا إلى 1700 جنيه في واحدة من أكبر زيادات الرواتب خلال السنوات الأخيرة.
وتستهدف الدولة من هذه الخطوة تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين القدرة الشرائية للعاملين بالجهاز الإداري، خاصة مع استمرار الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة على النحو التالي:
- الدرجة السادسة: 8000 جنيه
- الدرجة الخامسة: 8500 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9000 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه
- الدرجة الثانية: 9500 جنيه
- الدرجة الأولى: 10800 جنيه
- مدير عام / كبير: 11500 جنيه
- الدرجة العالية: 12800 جنيه
- الدرجة الممتازة: 14900 جنيه
علاوات وحوافز إضافية
ولم تقتصر القرارات الجديدة على زيادة الرواتب الأساسية فقط، بل تضمنت أيضًا حزمة من الحوافز والعلاوات الإضافية للعاملين بالدولة أبرزها:
- زيادة الحافز الإضافي الشهري بقيمة 750 جنيهًا.
- رفع حوافز المعلمين وزيادة دخولهم بما يتراوح بين 1000 و1100 جنيه شهريًا.
- منح العاملين بالقطاع الصحي زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا.
- رفع مقابل نوبتجيات السهر والمبيت للأطباء والتمريض بنسبة 25%.
الحكومة: دعم المواطنين أولوية
وأكدت الحكومة أن هذه الزيادات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، ضمن خطة موسعة لتحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، خاصة الفئات الأكثر احتياجًا.
ومع اقتراب شهر يوليو يترقب الموظفون صرف أول راتب بالزيادة الجديدة وسط توقعات بأن تسهم القرارات في دعم الأسر المصرية وتعزيز الاستقرار الاجتماعي خلال الفترة المقبلة.