أعلن حسن رداد وزير العمل، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة عيد الأضحى المبارك لمدة 6 أيام متتالية، تبدأ اعتبارًا من يوم الثلاثاء 26 مايو 2026 وحتى يوم الأحد 31 مايو 2026، وذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بما يحقق البعد الاجتماعي والقومي للمناسبات الرسمية والأعياد.
موعد وعدد أيام إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص
وأوضح الوزير، في بيان رسمي صادر اليوم الخميس، أن الفترة المشار إليها تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك.
وأكد وزير العمل أن قرار منح إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص جاء أيضًا في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار الفترة من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ولفت إلى أن أعمال الامتحانات – حال وجودها – ستستمر وفق المواعيد المحددة من قبل الجهات المختصة، دون أي تعديل على الجداول المعلنة مسبقًا.
وشدد حسن رداد على حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل كلما أمكن ذلك، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي وإتاحة الفرصة للعاملين لقضاء المناسبات والأعياد مع أسرهم.
حقوق العامل حال تشغيله خلال إجازة عيد الأضحى
وأوضح الوزير أن قانون العمل حدد بوضوح حقوق العاملين الذين تقتضي ظروف العمل استمرارهم في أداء مهامهم خلال فترة الإجازة الرسمية، مؤكدًا أن العامل الذي يتم تشغيله خلال أيام إجازة عيد الأضحى يستحق، بالإضافة إلى أجره الأساسي عن تلك الأيام، الحصول على مثلي هذا الأجر.
وأشار كذلك إلى إمكانية منح العامل يومًا بديلًا عوضًا عن العمل خلال الإجازة، وذلك بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويتم إيداعه في ملفه الوظيفي.