بمناسبة عيد الأضحى.. الحكومة تحدد موعد صرف منحة الـ3000 جنيه لهذه الفئات

بمناسبة عيد الأضحى.. الحكومة تحدد موعد صرف منحة الـ3000 جنيه لهذه الفئات
صرف منحة 1000 جنيه

يتزايد اهتمام آلاف المواطنين بمعرفة تفاصيل منحة العمالة غير المنتظمة 2026، بالتزامن مع اقتراب عيد الأضحى المبارك، بعدما أعلنت وزارة العمل بدء صرف منحتي الدعم الدوري والاستثنائي للعمالة المسجلة بقاعدة بيانات الوزارة، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.

موعد صرف منحة العمالة

وأكد حسن رداد أن إجمالي قيمة المنحتين يصل إلى نحو 767 مليونًا و613 ألف جنيه، يستفيد منها أكثر من 255 ألف عامل وعاملة في مختلف محافظات الجمهورية، في إطار جهود الدولة لتخفيف الأعباء المعيشية عن العمالة اليومية وغير المنتظمة.

وأوضح الوزير أن صرف المنحتين بدأ اعتبارًا من ظهر الخميس 21 مايو 2026، ويستمر لمدة شهر كامل من خلال مكاتب الهيئة القومية للبريد المنتشرة على مستوى الجمهورية، باستخدام بطاقة الرقم القومي، وذلك للعمالة المسجلة رسميًا بقاعدة بيانات وزارة العمل عبر الشركات والمقاولين.

وأشار إلى أن قيمة الدعم تتضمن المنحة الدورية المقررة بمناسبة عيد الأضحى المبارك، بالإضافة إلى المنحة الاستثنائية التي وجه بها الرئيس خلال احتفالية عيد العمال، ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة.

وتشمل الحزمة صرف دعم استثنائي بقيمة 1500 جنيه شهريًا لمدة 3 أشهر، بداية من مايو وحتى يوليو 2026، إلى جانب تقديم تسهيلات أخرى مثل مجانية استخراج شهادات قياس مستوى المهارة ومزاولة المهنة، دعمًا لدمج العمالة غير المنتظمة داخل سوق العمل الرسمي.

وأضاف وزير العمل أن قيمة كل من المنحتين بلغت نحو 383 مليونًا و806 آلاف جنيه، يتم صرفها من الحساب المركزي للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة في 27 محافظة، مؤكدًا أن الدولة مستمرة في تقديم الدعم المباشر للفئات الأكثر احتياجًا، خاصة خلال المواسم والأعياد.

وتحصل العمالة غير المنتظمة المسجلة لدى وزارة العمل على 6 منح سنوية تصرف في مناسبات مختلفة، تشمل منحة شهر رمضان، وعيد الفطر، وعيد الأضحى، والمولد النبوي الشريف، وعيد الميلاد المجيد، بالإضافة إلى منحة عيد العمال.

وفيما يتعلق بشروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2026، أوضحت وزارة العمل أن من أبرز الضوابط أن يكون المتقدم مصري الجنسية، وألا يمتلك سجلًا تجاريًا، وأن تكون المهنة مثبتة في بطاقة الرقم القومي، مع ضرورة تسجيل اسمه بمديرية القوى العاملة، وألا يقل عمره عن 20 عامًا أو يزيد على 60 عامًا.

وأكدت الوزارة استمرار جهودها لتوفير حياة كريمة وآمنة للعمالة غير المنتظمة، باعتبارها إحدى الفئات الأساسية في سوق العمل والإنتاج داخل المجتمع المصري.