في خطوة تستهدف تخفيف الأعباء المالية عن كاهل الأسر المصرية ومواجهة الأعباء المعيشية، زفت الحكومة بشرى سارة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بتحديد موعد مبكر لصرف مرتبات شهر مايو 2026، ليتزامن مع الاستعدادات الخاصة باستقبال عيد الأضحى المبارك، بالإضافة إلى الإعلان عن تفاصيل حزمة الزيادات الجديدة المرتقبة.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026
حسمت وزارة المالية التساؤلات المتزايدة حول موعد الصرف، معلنة رسمياً أن عملية صرف مرتبات شهر مايو 2026 ستبدأ مبكراً اعتباراً من يوم 19 مايو 2026. ويأتي هذا التبكير لمنح الموظفين فرصة كافية لشراء مستلزمات عيد الأضحى، وتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.
أماكن وطرق صرف المرتبات
لتسهيل الإجراءات وتقليل التكدس والزحام، أتاحت الوزارة عدة قنوات متنوعة للموظفين للحصول على مستحقاتهم المالية بسهولة منذ الساعات الأولى ليوم الصرف، وتشمل:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك.
- فروع البنوك الحكومية والخاصة.
- مكاتب البريد المصري المنتشرة بكافة المحافظات.
- المحافظ الإلكترونية عبر الهواتف المحمولة.
- بطاقات الدفع الإلكتروني الوطنية “ميزة”.
- تطبيقات الدفع الرقمي المعتمدة.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة وجدول الحد الأدنى للأجور
وفي سياق متصل بدعم الأجور، أكدت الحكومة أن مرتبات شهر مايو ستُصرف بالقيم المالية الحالية دون زيادة، بينما سيبدأ التطبيق الفعلي للزيادات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء اعتباراً من رواتب شهر يوليو 2026، بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد (2026/2027).
وتضمنت الموازنة الجديدة تخصيص 100 مليار جنيه إضافية لدعم بند الأجور، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهرياً. ويوضح الجدول التالي هيكل الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة المرتقبة:
| الدرجة الوظيفية | الراتب بعد الزيادة (يوليو 2026) | الراتب قبل الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 جنيه | 13,200 جنيه |
| الدرجة العالية | 12,900 جنيه | 11,200 جنيه |
| مدير عام | 11,400 جنيه | 10,300 جنيه |
| الدرجة الأولى | 10,800 جنيه | 9,200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 9,500 جنيه | 8,200 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 9,100 جنيه | 8,700 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 9,300 جنيه | 8,200 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 9,100 جنيه | 8,100 جنيه |
| الدرجة السادسة | 8,100 جنيه | 7,000 جنيه |
حوافز استثنائية للمعلمين والقطاع الطبي
لم تقتصر قرارات الدعم المالي على تعديل درجات الحد الأدنى فقط، بل شملت إقرار حوافز استثنائية وزيادات إضافية لفئات حيوية، من أبرزها:
- المعلمون: إقرار حافز تدريس يصل إلى 1000 جنيه، وحافز تميز قد يصل إلى 2000 جنيه.
- القطاع الطبي: زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهاً، مع رفع بدل النوبتجيات بنسبة 25%.
كما تم إقرار حافز إضافي بقيمة 750 جنيهاً شهرياً لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة (المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين).