أعلنت الحكومة تطبيق حزمة جديدة من زيادات الأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، تبدأ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة، في خطوة تستهدف رفع مستوى المعيشة ومواجهة موجة ارتفاع الأسعار.
وتتضمن الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات الدورية، إلى جانب حوافز إضافية تصل إلى 2000 جنيه لبعض الفئات خاصة العاملين في قطاعي التعليم والصحة.
متى يبدأ صرف الزيادة؟
أكدت الحكومة أن الموظفين سيحصلون على المرتبات الجديدة بداية من راتب شهر يوليو المقبل، بعد إدراج جميع الزيادات والعلاوات ضمن الرواتب الشهرية.
وتعد هذه الحزمة واحدة من أكبر زيادات الأجور التي أقرتها الدولة خلال السنوات الأخيرة، في ظل سعي الحكومة لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن ملايين الموظفين.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه
أقرت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة، مع زيادات متدرجة لباقي الدرجات الوظيفية.
وجاء الحد الأدنى الجديد للمرتبات على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه
- مدير عام: 11,400 جنيه
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه
علاوات جديدة لجميع العاملين
شملت الحزمة أيضًا زيادة العلاوات للعاملين بالدولة وفقًا للنظام الوظيفي لكل فئة:
- للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.
- للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
كما تقرر صرف حافز إضافي ثابت بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع الموظفين، لدعم الدخول ومواجهة أعباء المعيشة.
مكاسب إضافية للمعلمين
حصل العاملون في قطاع التعليم على نصيب أكبر من الزيادات الجديدة حيث قررت الحكومة صرف:
- حافز تدريس إضافي يتراوح بين 1000 و1100 جنيه شهريًا.
- حافز تميز للإدارة المدرسية يصل إلى 2000 جنيه شهريًا.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة تستهدف تحسين أوضاع المعلمين المالية، ودعم استقرار العملية التعليمية.
زيادة خاصة للعاملين في القطاع الصحي
كما تضمنت الحزمة دعمًا إضافيًا للعاملين في القطاع الطبي من أطباء وتمريض وعاملين بالمستشفيات، عبر:
- زيادة مالية إضافية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
- رفع بدل نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
وتهدف هذه الإجراءات إلى تحسين أوضاع العاملين في القطاع الصحي، في ظل الضغوط الكبيرة التي يواجهها القطاع.
لماذا أقرت الحكومة هذه الزيادة؟
تأتي هذه القرارات ضمن خطة حكومية لمواجهة آثار التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة، مع العمل على تحسين القدرة الشرائية للموظفين ودعم الاستقرار المالي للأسر.
ويرى خبراء أن زيادة المرتبات الجديدة ستمنح ملايين العاملين دفعة مالية مهمة، خاصة مع استمرار ارتفاع أسعار السلع والخدمات خلال الفترة الأخيرة.