تلقى مواليد 1971 فما فوق بشرى سارة، وذلك بعدما أعلنت الحكومة عن إجراء تعديلات على قانون المعاشات والتأمينات، تضمنت تعديل سن الخروج على المعاش والإحالة للتقاعد، وذلك لجميع الموظفين سواء التابعين إلى الجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات والجهات، أو العاملين في القطاع الخاص، وكذلك العمالة غير المنتظمة، ليكون سن المعاش الجديد نحو 65 عامًا بدلًا من 60 عامًا، ولكن هذا التحول يكون عبر مرحلة انتقالية مدتها 8 سنوات يتم فيها التدرج برفع سن المعاش بداية من يوليو 2032 حتى عام 2040 قبل تثبيته عند هذا السن.
قرار حكومي هام يخص مواليد 1971 فما فوق
وحسب تعديلات قانون المعاشات رقم 148 لسنة 2019، من المقرر تطبيق قرار رفع سن المعاش في البداية على مواليد 1971 في يوليو 2032، ومن ثم يتم التدرج في تطبيقه على المواليد الذين يأتون بعد 1971، وحتى وصوله إلى سن 65 عامًا في يوليو 2040، ومن ثم سيكونون على قوة العمل لفترات أطول.
ونصت المادة رقم 41 من القانون على أن «يصدر رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش».
طريقة رفع سن المعاش لـ 65 عامًا
ومن المقرر رفع سن المعاش بشكل تدريجي لمدة 8 سنوات لزيادته من 60 إلى 65 عامًا، قبل أن يتم تثبيته عند هذا السن على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971 سيخرجون على المعاش في يوليو 2032 بسن 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 بسن 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 بسن 63 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 بسن 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1975 وما بعدها سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش بسن 65 عامًا.