تزايدت مؤخرًا عمليات البحث عن قيمة الحد الأدنى للأجور في مصر 2026، بعد تصريحات الدكتور مصطفى مدبولي التي تناولت خطة الحكومة للإعلان عن الزيادة المرتقبة للأجور، في خطوة تهدف إلى دعم العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص وتحسين مستوى المعيشة للأسر المصرية.
موعد إعلان الحد الأدنى للأجور الجديد
أوضح رئيس الوزراء أن الحكومة تعتزم الإعلان رسميًا عن الحد الأدنى الجديد للأجور خلال النصف الثاني من شهر مارس 2026، وذلك بعد استكمال جميع الدراسات والتقارير الاقتصادية والاجتماعية المتعلقة بالزيادة، بما يضمن تطبيقها بشكل منظم وفعال لكافة العاملين بالدولة.
وأشار مدبولي إلى أن الإعلان سيركز على رفع دخل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة وتوحيد سياسات الأجور بين مختلف الجهات الحكومية والهيئات الاقتصادية، بما يساهم في تعزيز العدالة الاجتماعية وتقليل الفجوة بين مستويات الرواتب المختلفة.
وأكد رئيس الوزراء أن القيمة النهائية للزيادة سيتم الإعلان عنها رسميًا فور اعتمادها، مشيرًا إلى أن الهدف الرئيسي منها هو دعم الموظفين وتخفيف الضغوط الاقتصادية التي تواجه الأسر المصرية، وتحسين قدرتهم على مواجهة متطلبات الحياة الأساسية.
الحد الأدنى للأجور في 2025 والزيادات السابقة
شهد العام الماضي رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، تنفيذاً لتوجيهات رئاسية، حيث تراوحت الزيادات بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وجاء جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه بزيادة 1,600 جنيه
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: من 10,200 إلى 11,800 جنيه بزيادة 1,600 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8,700 إلى 10,300 جنيه بزيادة 1,600 جنيه
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: من 8,200 إلى 9,800 جنيه بزيادة 1,600 جنيه
- الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه بزيادة 1,300 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: من 6,700 إلى 8,000 جنيه بزيادة 1,300 جنيه
- الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه بزيادة 1,100 جنيه
- الدرجة الخامسة للخدمات المعاونة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه بزيادة 1,100 جنيه
- الدرجة السادسة للخدمات المعاونة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه بزيادة 1,100 جنيه