كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية رسمياً عن القواعد المنظمة لعطلة عيد الأضحى لعام 1447هـ، موجهةً هذه الضوابط للعاملين في القطاعات غير الربحية والخاصة عبر قنواتها الرقمية، وأكدت الوزارة في بيانها أن هذه الخطوة تأتي لضبط الإجازات تماشياً مع التقويم الرسمي للمملكة، كما ألزم النص القانوني كافة المؤسسات بضرورة التقيد باللوائح العمالية المعتمدة خلال العيد، بهدف الحفاظ على وتيرة الإنتاج وسير العمل مع ضمان الصيانة الكاملة لحقوق الموظفين ومستحقاتهم القانونية.
جدول وتوقيتات الإجازة الرسمية للقطاعين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إجازة عيد الأضحى المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي ستمتد لأربعة أيام كاملة مدفوعة الأجر، وأوضحت الوزارة أن العطلة الرسمية تبدأ فعلياً من صباح يوم الثلاثاء، الموافق 9 من ذي الحجة 1447هـ، والذي يوافق 26 مايو 2026م وهو يوم الوقوف بعرفة، على أن يستفيد الموظفون بالمنشآت المشمولة من الأيام المحددة للاحتفال بالعيد بالشكل القانوني المعتمد.
تطبيق اللائحة التنفيذية وحالات التداخل
وفي السياق ذاته، أكدت الوزارة عبر تغريدة نشرتها على حسابها الرسمي في منصة “إكس”، أنه سيتم مراعاة كافة حالات التداخل المقررة نظاماً والمقترنة بالإجازات الأخرى، وأشارت إلى أن آلية احتساب العطلة ستخضع بشكل دقيق لأحكام المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وذلك لضمان حفظ حقوق العاملين وحسن سير المرفق الاقتصادي دون أي خلل في المستحقات أو الأيام المقررة.