انطلقت التحضيرات النهائية للمقابلة الشفوية لمسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادة لعام 2025، في إطار عملية واسعة تستهدف اختيار أفضل الكفاءات لتدريس مختلف الأطوار التعليمية. وتعتبر هذه المرحلة جزءًا أساسيًا من مسار التوظيف بعد اجتياز المترشحين للاختبارات الكتابية، حيث تركز على تقييم الجوانب العملية والمهارات الشخصية للمرشحين لضمان تأهيلهم للعمل في المدارس بأفضل الظروف.
شروط مسابقة الأساتذة
أوضحت وزارة التربية الوطنية أن المسابقة مفتوحة لحاملي الشهادات المطلوبة ضمن التخصصات المحددة، إضافة إلى الشهادات ذات الصلة بالمجالات التي تعرف نقصًا في قطاع التعليم. كما أكدت الوزارة ضرورة احترام الشروط الإدارية والأكاديمية، بما يشمل استكمال الملفات وتقديم الوثائق المطلوبة لضمان قبول الترشيح والمشاركة في المقابلة الشفوية.
موعد انطلاق المقابلة الشفوية
انطلقت اليوم الثلاثاء المقابلة الشفوية بمشاركة أكثر من مليون و65 ألف مترشح يتنافسون على 40,500 منصب مالي في الأطوار التعليمية الثلاثة (ابتدائي، متوسط، وثانوي). وقد تم تحديد جدول زمني دقيق للمسابقة على مدار ثلاثة أيام، مع توزيع مراكز الإجراء بشكل يراعي التوزيع الجغرافي للمترشحين لتسهيل وصولهم وضمان ظروف مناسبة لإجراء المقابلات.
تشديدات بشأن المسابقة
شدد وزير التربية الوطنية، محمد صغير سعداوي، على أهمية التحلي بأقصى درجات الجدية والانضباط خلال هذه المسابقة، مؤكدًا ضرورة تسخير كافة الإمكانيات لضمان نجاح العملية في ظروف محكمة تعكس صورة إيجابية عن قطاع التربية الوطنية. وأوضح الوزير خلال ندوة وطنية عبر تقنية التحاضر عن بُعد، أن هذه المسابقة تعتبر من أضخم العمليات التي باشرها القطاع في السنوات الأخيرة، سواء من حيث عدد المترشحين أو متطلبات التنظيم، ما يستلزم أعلى درجات الاحترافية لضمان مصداقيتها.
كما نوّه الوزير بالرقمنة التي ساهمت في تعزيز الشفافية والنجاعة، وأكد أهمية الحضور الميداني للمديرين المنتدبين لضمان متابعة دقيقة لسير العملية، إلى جانب توزيع مراكز الإجراء بطريقة تراعي قرب المترشحين وتحسين ظروف استقبالهم. وقد عرض مديرو التربية تقارير حول جاهزية المراكز لاستقبال المترشحين، مؤكدة توفير أفضل الظروف لإجراء المقابلات الشفوية بكفاءة عالية.
تظهر هذه المسابقة حرص الوزارة على اختيار أفضل الكفاءات وتعزيز جودة التعليم عبر عملية شفافة ومنظمة، مما يضمن مستقبلًا أفضل للقطاع التربوي في الجزائر.