في تصريحات حملت الكثير من المكاشفة والمصارحة، أقر المهندس هشام نصر، نائب رئيس مجلس إدارة نادي الزمالك، بوجود خطأ استراتيجي وقع فيه المجلس في إدارة ملف المدير الرياضي للنادي، جون إدوارد. وجاءت هذه التصريحات لتضع النقاط على الحروف في واحدة من أكثر القضايا إثارة للجدل داخل أروقة القلعة البيضاء خلال الفترة الأخيرة، خاصة في ظل حالة الغموض التي أحاطت بدور المدير الرياضي وصلاحياته.
الاعتراف بالخطأ وسياسة الصمت الإعلامي
أكد هشام نصر، خلال استضافته في برنامج “النجوم في رمضان” عبر إذاعة الشباب والرياضة، أن الأزمة لم تكن في تعيين جون إدوارد أو في كفاءة التجربة ذاتها، بل في الطريقة التي سوق بها المجلس لهذا القرار أمام الجماهير والرأي العام. وأوضح نصر أن “السكوت” كان الخطأ الأكبر، حيث ترك المجلس الساحة خالية لانتشار الشائعات والاجتهادات الصحفية والهجوم الجماهيري دون توضيح المهام الموكلة للمدير الرياضي.
وشدد نائب رئيس الزمالك على أن المجلس تعلم الدرس من هذه التجربة، مشيراً إلى أنه في حال تكرر الموقف، سيتم الاعتماد على متحدث إعلامي لشرح كافة التفاصيل للجمهور بشكل استباقي، ورفض سياسة الصمت التي أدت إلى لغط كبير، مؤكداً أن جميع قرارات جون إدوارد تتم بالتنسيق الكامل وبموافقة مجلس الإدارة، وأنه لا يوجد لاعب ينضم للفريق أو يرحل عنه إلا بعلم ومباركة المجلس المحترم.
رؤية علمية لبناء فريق المستقبل
وباعتباره مهندساً يقدّر قيمة التخطيط، أعرب هشام نصر عن دعمه الكامل لتجربة المدير الرياضي، مشيراً إلى أن العمل داخل نادي الزمالك يجب أن يقوم على الأرقام والنظام والترتيب بعيداً عن العشوائية. وكشف نصر عن كواليس التعاقد مع إدوارد، موضحاً أنها جاءت بإجماع أعضاء المجلس بعد تقديم الأخير تصوراً شاملاً ورؤية فنية وإدارية تهدف لبناء فريق قوي قادر على المنافسة المستدامة خلال السنوات الثلاث القادمة.
وحدد نصر الأهداف التي تم الاتفاق عليها مع المدير الرياضي، والتي يتمثل أولها في إعادة الزمالك للمشاركة في دوري أبطال أفريقيا بانتظام، بجانب المنافسة بقوة وحصد البطولات المحلية. كما دافع عن البيان الذي أصدره إدوارد بشأن تقليل ميزانية فريق الكرة، مؤكداً أن هذا التوجه يتماشى مع الواقع المالي للنادي وخططه الإصلاحية، ولا يمكن لومه على الشفافية في هذا الملف.
أبعاد التحول الإداري في القلعة البيضاء
تعكس تصريحات هشام نصر رغبة مجلس الإدارة الحالي في إحداث ثورة إدارية داخل نادي الزمالك، تعتمد على فصل الاختصاصات وتطبيق معايير الاحتراف الأوروبية عبر منصب المدير الرياضي. ومع ذلك، تبرز التحديات في ضرورة الموازنة بين هذا النظام الجديد وبين متطلبات الجماهير التي لا تقبل بغير منصات التتويج بديلاً، خاصة في ظل الأزمات المالية المتراكمة.
ويبقى الرهان القادم لمجلس الزمالك هو القدرة على تحويل هذه الرؤية النظرية والأرقام إلى واقع ملموس على أرض الملعب، ومدى نجاحهم في تحسين التواصل الإداري مع القاعدة الجماهيرية العريضة لتجنب تكرار “فجوة الصمت” التي اعترف بها نصر، والتي كادت أن تعصف بواحدة من أهم تجارب التطوير الإداري في تاريخ النادي الحديث.